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Liderança Situacional e a Alta Performance do Líder

Escola: IDEA9

Investimento:R$ 200,00
Preço padronizado:
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Categorias

Liderança

Local
Agenda das Aulas
Carga Horária2,0h
FormatoE-learning
Público-alvo
AnalistaEspecialistaGerência Mid-LevelGerência Sênior
CompetênciasLiderançaDirecionamento da equipeHabilidade de comando
Conquistas 0 pontos Certificado

Por que fazer esse curso? 

A busca de resultados econômicos crescentes e a complexidade das relações de negócios traz consigo o aumento dos desafios de liderança. Entenda porque é importante o líder estar preparado para lidar com equipes em diferentes estágios de maturidade. E o que se espera de um líder do século XXI.

 

Programa do Curso: 

  • O que é liderança situacional;
  • A liderança no desenvolvimento de times de Alta Performance;
  • O que é esperado de um líder do século XXI;

 

O que eu levo comigo dessa experiência de aprendizagem?  

Avaliação da Escala de Maturidade no Trabalho e Matriz dos 4 estágios de maturidade para aplicação da liderança situacional. Essa compreensão ajuda o líder a dimensionar seu comportamento de relacionamento e de tarefa com relação àquele liderado.

 

O que você vai aprender?

Ao final do curso, o aluno será capaz de 

  • Identificar os estágios de maturidade das equipes e dos liderados;
  • Reconhecer ações do líder para desenvolver equipes para a Alta Performance;

  

Competências exercitadas: 

  • Liderança: Capaz de comunicar-se eficazmente. Desenvolve seus subordinados e/ou pares de trabalho.Valoriza a diversidade e a diferença nas organizações. Constrói e faz a manutenção de seus relacionamentos. Gerencia equipes e grupos de trabalho de forma eficaz. 

  • Direcionamento da equipe: É bom em estabelecer direções claras, em definir objetivos, distribuir tarefas e cargas de trabalho de forma adequada, estabelece o trabalho de forma bem planejada e organizada, mantém diálogos bidirecionais com os outros no trabalho, traz à tona o melhor das pessoas, bom em resultados, é um bom comunicador.

  • Habilidade de Comando: Tem prazer em liderar, toma decisões incomuns quando necessário, incentiva debates diretos mas não tem medo de acabar com eles e seguir em frente, busca direções em uma crise, enfrenta adversidades, é estimulado por desafios fortes.

 

Como você vai se engajar?

  • O aluno fará uma avaliação da Escala de Maturidade no Trabalho e uma Matriz dos 4 estágios de maturidade da sua equipe. Com isso, é possível dimensionar seu comportamento de relacionamento e de tarefa com relação aos liderados. Uma sequência de atividades, vídeos e textos contribuem para a que você compreenda este tema.

  

Quem vai aproveitar bastante?

  • Líderes e gestores que buscam entender o que é liderança situacional, e como ela pode ser uma ferramenta essencial para vencer os atuais desafios na gestão de pessoas.

 

 Certificado

 Será emitido o Certificado para os participantes com participação e conclusão das atividades superior a 70%, incluindo Atividade Prévia e participação nas aulas.

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